你的钱袋子鼓起来了！2023年最新工资标准已发布！
近日，我国16个省份人社部门发布了2023年企业工资指导线以及最新工资标准。这16个省份分别是分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。
据统计，2023年，我国有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等13个省份上调了最低工资标准，老百姓的钱包要鼓起来了，这将直接影响到一大批劳动者的生活质量以及他们对未来生活的期望。
此外，目前有18个省份月最低工资标准第一档超过2000元。从月最低工资标准“排行榜”来看，上海月最低工资标准达到2690元，居全国首位。其次是北京，月最低工资标准达到2420元。
各省份主动调整最低工资标准，对劳动者实际收入会产生积极的影响。下面我们慢慢道来。
一、什么是最低工资标准？
最低工资标准包括用人单位支付给劳动者的基本工资、补贴、奖金，但不包含加班加点工资、福利待遇，以及由用人单位承担的社会保险费和住房公积金。以及一些特殊岗位的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工种的岗位津贴等。
二、为何要每年进行一次调整？
最低工资标准是根据当地上一年度经济发展和人均工资水平来进行调整的，每年进行一次调整，调整的目标在于切实保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活，让这个群体能够共享经济发展成果。而不断增强劳动者的获得感和幸福感，这也是各地政府采取这一举措的主要原因所在。
三、最低工资标准与实际收入
尽管很多人认为最低工资标准与自身实际收入关系不大，但事实上，最低工资标准的调整对分配结构产生了深远影响。
企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济补偿金等方面，都会参照最低工资标准予以提高。
下面，我为大家整理了最低工资标准影响我们收入的几个方面：
1. 试用期工资 根据劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，上调最低工资标准可以提高试用期人员的工资水平，保障他们的基本生活。 2.加班工资
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也会随之提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
3.病假期间的工资 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 4.失业保险金 失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。 5.经济补偿金标准 根据劳动合同法实施条例第二十七条规定： 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 6.停工停产工资 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应当向职工发放生活费，且不低于最低工资的80%。 这里其实疫情期间停工停产，很多企业是没有发放停工停产工资的呦！ 7.劳动者工资扣除 《工资支付暂行规定》第十六条规定： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 也就是说犯错了，被扣工资太多，也必须不低于最低工资标准。 8.非全日制用工劳动报酬 根据劳动合同法第七十二条规定： 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 这就说市面上的小时工，一小时8块钱没有人干是正常的。山东省根据山东省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源和社会保障部审核，确定调整最低工资标准。调整后的山东省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。这就说，小时工最低工资也得18元。 经我这么一普及，你是不是对于最低工资标准了解更深入了，也了解到它对个人实际收入的影响。假如失业了，根据失业保险金缴费年限，失业期间就可以领取失业保险待遇，是最低工资标准的70%-80%。如山东省，最多就可以领取1540元-1760元。说实话，这个水平快达到正式上班人员的一半了，还是很不错的。当然，我是不希望大家去领取失业保险待遇的，人人都有好工作，高工资。